Ford замінила 350 співробітників на штучний інтелект, після чого була змушена терміново їх повернути

Ford знову найняла 350 інженерів після того, як штучний інтелект не зміг забезпечити бажаний рівень контролю якості. Інженери, серед яких є колишні працівники компанії, навчатимуть молоде покоління та допоможуть перепрограмувати ШІ для покращення перевірок якості.

За словами Чарльза Пуна, віцепрезидента з інжинірингу автомобільних апаратних засобів, компанія помилково вважала, що впровадження ШІ дозволить випускати високоякісну продукцію без урахування досвіду кваліфікованих інженерів. Повернені фахівці, яких називають «сивобородими» інженерами, сприятимуть навчанню та перепрограмуванню ШІ, проте це може бути лише тимчасовою перемогою людської праці.

Ford встановила 900 камери на базі ШІ для виявлення дефектів і наразі йде до того, щоб зменшити кількість відкликанень у 2026 році. Компанія посіла перше місце у дослідженні початкової якості JD Power серед масових брендів, що вказує на певну користь від перевірок якості.

Попри це, генеральний директор Джим Фарлі визнав, що штучний інтелект замінить половину всіх «білих комірців», що викликає занепокоєння щодо відповідального впровадження та потенційного витіснення людської робочої сили.