Yellow Estate llega a un acuerdo de $526 millones con cuatro planes de pensiones para múltiples empleadores

El patrimonio de Yellow Corp. ha llegado a un acuerdo con cuatro planes de pensiones de múltiples empleadores por un valor de hasta 526 millones de dólares, mientras continúa el proceso de quiebra de la empresa. El acuerdo propuesto, que cuenta con el apoyo del mayor accionista de Yellow, MFN Partners, será revisado por el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito de Delaware el 11 de septiembre.

El acuerdo sigue a fallos judiciales que confirmaron las reclamaciones de fondos de pensiones vinculadas a la responsabilidad de retiro por quiebra de Yellow. Los cuatro planes de pensiones, que incluyen el New York Teamsters Conference Pension & Retirement Fund, Teamsters Local 617, Teamsters Local 1730 y el Western Conference de Teamsters Pension Trust Fund, recibirán un total de al menos $300 millones, $1,15 millones, $4,38 millones y $126,4 millones, respectivamente. El acuerdo también incluye pagos al Fondo de Pensiones de Empleadores y Teamsters del Oeste de Pensilvania y al Fondo de Pensiones de Motor City de la Asociación Internacional de Maquinistas.

El tribunal de quiebras había aprobado previamente un acuerdo de conciliación con la mayoría de los planes de pensiones de múltiples empleadores, que podrían recibir más de mil millones de dólares. El retiro de Yellow de los planes de pensiones en agosto 2023 dio lugar a una disputa sobre los pagos del pasivo de retiro, con Pension Benefit Guaranty Corp. respaldando los reclamos de los fondos. Los administradores de la empresa y los socios de MFN argumentaron que las evaluaciones de responsabilidad deberían ser más bajas debido a que los fondos reciben millas de millones de dólares del Programa Especial de Asistencia Financiera bajo la Ley del Plan de Rescate Estadounidense.

La Corte de Apelaciones del Tercer Circuito de Estados Unidos y la Corte Suprema fallaron a favor de los fondos de pensiones, afirmando que Yellow es responsable de los pagos de retiro. El acuerdo es parte del proceso de quiebra en curso de Yellow, que comenzó en agosto 2023 y llevó al despido de 22.000 empleados sindicalizados y 8.000 empleados no sindicalizados.