Yellow Estate ajunge la un acord de 526 de milioane de dolari cu patru planuri de pensii multiangajatoare

Proprietatea Yellow Corp. a ajuns la un acord cu patru planuri de pensii multiangajatoare în valoare de până la 526 de milioane de dolari, pe măsură ce procedura de faliment a companiei continuă. Acordul propus, care are sprijinul celui mai mare acționar al lui Yellow, MFN Partners, va fi revizuit de Tribunalul Districtual din SUA pentru Districtul Delaware pe 11 septembrie. Acordul urmează hotărârilor judecătorești care au confirmat cererile fondului de pensii legate de răspunderea de retragere a falimentului a lui Yellow.

Cele patru planuri de pensii, care includ New York Teamsters Conference Pension & Pension Fund, Teamsters Local 617, Teamsters Local 1730 și Western Conference of Teamsters Pension Trust Fund, vor primi un total de cel puțin 300 milioane USD, 1,15 milioane USD, 4,38 milioane USD și, respectiv, 126,4 milioane USD. Acordul include, de asemenea, plăți către Fondul de pensii pentru membrii echipei și angajatori din Pennsylvania de Vest și Fondul de pensii pentru Asociația Internațională a Mașinilor Motor City. Instanța de faliment a aprobat anterior un acord de soluționare cu majoritatea planurilor de pensii multiangajatoare, care ar putea primi peste 1 miliard de dolari.

Retragerea lui Yellow din planurile de pensii în august 2023 a condus la o dispută cu privire la plățile datoriei de retragere, Pension Benefit Guaranty Corp. susținând creanțele fondurilor. Administratorii companiei și partenerii MFN au susținut că evaluările de răspundere ar trebui să fie mai mici din cauza fondurilor care primesc miliarde de dolari din Programul de asistență financiară specială în temeiul Legii americane privind planul de salvare. Curtea de Apel din SUA pentru al Treilea Circuit și Curtea Supremă au decis în favoarea fondurilor de pensii, afirmând că Yellow este răspunzător pentru plățile de retragere.

Acordul face parte din procedura de faliment aflată în desfășurare a lui Yellow, care a început în august 2023 și a dus la încetarea a 22.000 de angajați sindicalizați și a 8.000 de angajați nonsindicali.