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El gigante minorista Target ha reestructurado su equipo de estrategia, eliminando algunas posiciones como parte de un impulso más amplio para racionalizar las operaciones y mejorar la eficiencia bajo la dirección del director ejecutivo Michael Fiddelke. Los cambios, descritos en un memorando interno, tienen como objetivo alinear mejor los recursos, reducir la duplicación y optimizar el despliegue de talentos. Se ayuda a los empleados afectados a encontrar nuevos roles dentro de la empresa. La reorganización refleja los esfuerzos continuos de Target para revertir una caída de varios años, con el minorista acelerando recortes de costos y ajustes operativos desde que Fiddelke asumió el control en febrero. Los inversores han respondido positivamente y las acciones de Target han subido más del 30% este año. La empresa también implementó reducciones de funciones en otros departamentos y requirió que algunos trabajadores remotos se trasladaran a su sede de Minneapolis. Target informó sólidos resultados trimestrales en mayo, pero advirtió sobre comparaciones más difíciles en el futuro en medio del aumento de los precios de la gasolina, las preocupaciones sobre la inflación y la intensificación de la competencia de Walmart y Costco, que continúan ganando participación de mercado. Un portavoz de la empresa confirmó la exactitud del memorando, pero declinó hacer más comentarios.
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Source: Transport Topics — Michelin & Tires (EN) (ttnews.com)