Michelin planea recortes voluntarios de plantilla en Francia: hasta 1,500 puestos en tres años

El grupo Michelin ha presentado a los representantes de los empleados y sindicatos en Francia un proyecto de “adaptación de la plantilla” que podría afectar a hasta 1,500 puestos de trabajo en el país durante los próximos tres años. La iniciativa, presentada oficialmente el 28 de mayo, se enmarca en una estrategia más amplia para reducir costes, simplificar operaciones y adaptarse a los cambios en los requisitos laborales dentro del grupo. Según comunicó Michelin, la medida responde a un “entorno económico altamente inestable”, marcado por una “fuerte competencia internacional” y “tensiones macroeconómicas y geopolíticas elevadas”. Además, la compañía destacó las “restricciones económicas y regulatorias” en Francia, como los altos costes laborales y energéticos, así como una fiscalidad entre las más elevadas de los países industrializados. El plan, insiste la empresa, se ejecutará “exclusivamente bajo un enfoque voluntario”, sin despidos forzosos. De los 1,500 puestos potencialmente afectados, alrededor de dos tercios corresponderían a funciones terciarias (administrativas, logística, etc.) y el tercio restante a actividades industriales. Michelin asegura que pondrá en marcha un programa de apoyo con “itinerarios personalizados de movilidad interna o externa, reciclaje profesional y formación hacia los empleos del futuro”. La multinacional francesa subrayó que esta medida “no tiene nada que ver con el compromiso de los equipos” ni cuestiona el papel estratégico de Francia dentro del grupo. Actualmente, Michelin emplea a casi 17,000 personas en el país, repartidas en su centro de I+D y 13 plantas industriales, y aseguró que “planea seguir contratando” en el territorio. La propuesta se encuentra en fase de consulta con los representantes laborales y aún no ha sido aprobada formalmente.