Michelin anunță reduceri voluntare de personal în Franța

Grupul Michelin a prezentat un proiect de „adaptare a forței de muncă” în Franța, care ar putea afecta până la 1.500 de posturi, atât din sectorul terțiar, cât și din cel industrial, pe o perioadă de trei ani. Propunerea a fost comunicată reprezentanților angajaților și sindicatelor pe 28 mai, într-un context economic „extrem de instabil”. Michelin susține că măsura este necesară pentru a reduce costurile, simplifica operațiunile și susține schimbările cerințelor ocupaționale, într-un mediu global marcat de concurență internațională intensă și tensiuni macroeconomice și geopolitice ridicate. Printre constrângerile interne menționate se numără costurile ridicate ale forței de muncă și energiei, precum și nivelurile de impozitare dintre cele mai mari din țările industrializate. Compania precizează că reducerea de personal va fi realizată exclusiv pe bază voluntară, fără concedieri forțate. Programul vizează „optimizarea unei structuri de costuri prea ridicate în prezent”, susținerea schimbărilor de competențe la locul de muncă și simplificarea modurilor de funcționare ale grupului. Din cele aproximativ 1.500 de posturi afectate, două treimi vor fi din funcții terțiare, iar o treime din activități industriale. Michelin va implementa un program de sprijin care va include „căi personalizate de mobilitate internă sau externă, recalificare și formare pentru locurile de muncă viitoare”. Compania subliniază că inițiativa „nu are nicio legătură cu angajamentul echipelor” și „nu pune sub semnul întrebării rolul strategic al Franței în cadrul grupului”. În prezent, grupul Michelin angajează aproape 17.000 de persoane în Franța, la nivelul centrului de cercetare și dezvoltare și a celor 13 unități industriale, și declară că „intenționează să continue să angajeze acolo”.