El crecimiento de la contratación en Estados Unidos se desacelera drásticamente en junio

El crecimiento del empleo en Estados Unidos tropezó en junio, y las nóminas no agrícolas aumentaron en sólo 57.000, el aumento más débil desde que comenzó la recuperación de la era de la pandemia. El informe de la Oficina de Estadísticas Laborales, publicado el 2 de julio, también revisó a la baja los aumentos de nómina para abril y mayo, subrayando una tendencia más amplia de enfriamiento en el mercado laboral. La tasa de desempleo cayó al 4,2%, pero la caída se produjo cuando la participación de la fuerza laboral cayó al 61,5%, el nivel más bajo en más de cinco años. La caída de la tasa de participación sugiere que menos estadounidenses están buscando trabajo activamente, lo que puede reflejar un creciente pesimismo sobre los salarios que no logran seguir el ritmo de la inflación y los precios altos persistentes. El retroceso más pronunciado se produjo en el ocio y la hostelería, que experimentaron la mayor caída en las nóminas desde 2020, mientras que los sectores del comercio minorista y la información también eliminaron puestos de trabajo. Por el contrario, la asistencia sanitaria y social siguió expandiéndose, añadiendo trabajadores a un ritmo constante. Las nóminas de manufactura y construcción crecieron, y los economistas señalaron la construcción de centros de datos como un potencial impulsor de la demanda de mano de obra de la construcción en 2026. Mientras tanto, el sector de la información, que alberga muchos puestos administrativos vulnerables a la automatización, ha recortado empleos en 17 de los últimos 18 meses. El sector de actividades financieras, otro empleador clave de empleos propensos a la automatización, mostró pocos cambios. Los mercados financieros reaccionaron rápidamente: los futuros del S&P 500 subieron, mientras que los rendimientos de los bonos del Tesoro y el dólar estadounidense cayeron cuando los inversores redujeron las expectativas de un aumento de las tasas de interés de la Reserva Federal a finales de este año. El informe destaca un mercado laboral atrapado entre la resiliencia del gasto de los consumidores y la creciente cautela entre los empleadores, con precios altos y estancamiento salarial que pesan sobre las decisiones de contratación.