Michelin анонсировал добровольное сокращение штата во Франции

Компания Michelin объявила о планах по добровольному сокращению до 1500 рабочих мест во Франции в течение трёх лет. Речь идёт о так называемой «адаптации персонала» — инициативе, направленной на снижение издержек, упрощение бизнес-процессов и адаптацию к новым требованиям рынка труда. Об этом стало известно 28 мая, когда руководство Michelin уведомило профсоюзы и представителей сотрудников о своих намерениях. В компании подчеркнули, что сокращения будут проводиться исключительно на добровольной основе, без принудительных увольнений. При этом Michelin заявил, что это не скажется на стратегической роли Франции в структуре группы и не повлияет на текущие планы по найму новых сотрудников. Из 1500 потенциально затронутых позиций две трети приходятся на административные («третичные») функции, а оставшаяся треть — на производственные подразделения. Для поддержки сотрудников Michelin обещает внедрить программу персонализированной помощи, включающую внутреннюю и внешнюю мобильность, переобучение и подготовку к новым профессиям. В компании также отметили, что текущая инициатива обусловлена «высокой нестабильностью экономической среды», международной конкуренцией, макроэкономическими и геополитическими рисками, а также внутренними «экономическими и регуляторными ограничениями» — высокими затратами на рабочую силу, энергию и налоговым бременем, которые одни из самых высоких среди промышленно развитых стран. На данный момент в Франции у Michelin работает около 17 000 сотрудников на 13 промышленных площадках и в исследовательском центре. Группа подчеркнула, что не намерена сворачивать деятельность во Франции и продолжит набор новых кадров.