Canadian Union Unifor настоява за Ford за по-високи заплати, сигурност на работните места на фона на търговската несигурност

Най-големият синдикат в частния сектор в Канада, Unifor, започна договорни преговори с Ford Motor Co., изисквайки по-високи заплати, подобрени пенсионни обезщетения и по-голяма сигурност на работните места преди крайния срок 10 юли. Преговорите обхващат 5150 Ford работници в цяла Канада и идват в момент, когато търговията с автомобили в Северна Америка е изправена пред натиск от нови мита и несигурност относно търговския пакт USMCA. Целта на Unifor е да осигури сделка с Ford, която може да постави модел за предстоящи преговори с General Motors и Stellantis по-късно тази година. Разговорите се развиват на фона на нарастващо търговско напрежение: президентът на САЩ Доналд Тръмп наложи мита през април 2025, прекъсвайки износа на канадски автомобили – повечето от които отиват за САЩ В отговор GM и Stellantis намалиха канадското производство, докато заводът за сглобяване на Ford в Оквил, Онтарио временно беше спрян за преоборудване когато тарифите влязоха в сила. Ford планира да произвежда камиони Super Duty в завода в Оквил, който получи C$464.5 million ($328 милиона) финансиране от канадското правителство, за да подкрепи прехода от производство на електромобили към тежкотоварни пикапи. Националният президент на Unifor Лана Пейн подчерта спешността от постигане на споразумение, като предупреди, че изчакването за приключване на преговорите с USMCA може да създаде рискове за работниците. Настоящият USMCA, който управлява автомобилното производство в Северна Америка, трябва да изтече през 2036, освен ако не бъде подновен; Тръмп заяви на 10 юни 2026, че няма да подпише подновяването му без допълнителни преговори. Председателят на Unifor за договаряне на Ford, Джон Д’Аньоло, подчерта, че външен натиск – тарифи, политически промени или икономически условия – няма да понижи стандартите на съюза за справедлив договор. Ford отговори в изявление, изразяващо оптимизъм за постигането на конструктивно, добросъвестно споразумение, което подкрепя стабилността на работната сила и дългосрочната конкурентоспособност на нейните канадски операции.