VW CEO Outlines Up la 50.000 de mai multe reduceri de locuri de muncă

Volkswagen CEO Oliver Blume a subliniat planurile de a reduce până la 50.000 de locuri de muncă suplimentare la nivel global, ca parte a unei revizuiri radicale a reducerii costurilor. Mișcarea reflectă cheltuielile generale ridicate ale companiei, care sunt cu aproximativ 20% peste rivalii săi, precum și presiunea cererii slabe din China și Europa și tarifele care dăunează mărcilor de lux. Propunerea se confruntă cu opoziție a forței de muncă și susținere incertă a consiliului de administrație, deoarece VW revizuiește închiderile de fabrici, vânzările de active și planurile de producție pentru a îmbunătăți competitivitatea. Taxa generală a companiei este mai mare decât cea a concurenților săi cu aproximativ o cincime, iar atingerea parității ar implica o „deducere teoretică” de aproximativ 50.000 de poziții, pe lângă o sumă similară care face parte dintr-un efort de economisire a costurilor lansat în 2024. Blume a declarat că numărul de angajați ai grupului a crescut de zeci de ani la un nivel care nu mai este viabil astăzi, din cauza schimbărilor de pe piețe și a efectelor negative în afara controlului companiei. VW a fost supus unei presiuni reînnoite pentru a face reduceri, cu o înrăutățire a perspectivelor de afaceri, iar planul include posibila închidere a patru fabrici din Germania, care s-a confruntat cu opoziția forței de muncă și nu a reușit să câștige sprijinul inițial al consiliului de administrație. Compania se confruntă cu provocări, cum ar fi o scădere a vânzărilor în China, tarifele americane care afectează profitul mărcilor de lux Audi și Porsche și o piață europeană lentă, care și-au mutat în atenție costurile ridicate și fabricile subutilizate. Blume a spus că modelul de afaceri al companiei de dezvoltare și export de mașini din Germania nu mai este viabil, iar VW intenționează să examineze ce părți din portofoliul său contribuie la activitățile sale principale din domeniul auto și la profituri.