Зачем проходить сертификацию технического специалиста?

Официальные программы технической сертификации могут увеличить время безотказной работы и снизить затраты. Сертифицированные технические специалисты связаны с более высокой производительностью цеха, меньшим количеством возвратов, меньшей текучестью кадров и более высоким потенциалом заработка. Лидеры отрасли заявили, что добровольные сертификации от ASE, NATMI и TMC все больше влияют на результаты технического обслуживания грузовиков на фоне подключенных транспортных средств, расширенной диагностики и юридической проверки. Сторонники сертификации утверждают, что сертификаты повышают производительность, безопасность и срок хранения, одновременно сокращая сбои, затраты на техническое обслуживание и время простоя за счет стандартизации навыков, обучения лидерству и управления данными. Такие автопарки, как Publix, привязывают повышение квалификации и обучение к сертификации, в то время как отраслевые группы поощряют более тесное партнерство со школами и постоянное обновление аттестатов для развития талантов. Разница между обычной сменой и вызовом на дорогу часто сводится к навыкам, обучению и подготовке техников, которые обслуживают и ремонтируют грузовики. Для руководителей технического обслуживания автопарка эти результаты все больше определяются формальной сертификацией. Роберт Брасвелл, исполнительный директор Совета по технологиям и техническому обслуживанию Американской ассоциации грузоперевозчиков, сказал, что сертификация сама по себе является средством документирования и подтверждения профессиональной репутации. Это дает возможность сравнить свои навыки с принятыми в отрасли стандартами, которые объективно определены. Тестирование ASE стало явным сигналом развития технических специалистов: те, кто достигает статуса главного технического специалиста, часто становятся неформальными наставниками в цехе, помогая менее опытным коллегам. Исследования ASE показывают, что преимущества выходят за рамки индивидуальной гордости: наличие сертифицированных технических специалистов связано с более высокой производительностью цехов, меньшим количеством возвратов, меньшей текучестью кадров и более высоким потенциалом заработка. NATMI ориентирован на тех, кто руководит операциями по техническому обслуживанию, с сертификацией, основанной на реальных обязанностях и включающей предварительные требования к опыту, двухдневный курс управления техническим обслуживанием, письменный экзамен и приложение, основанное на производительности. Развитие лидеров является ключевым моментом, поскольку сертификация становится способом выделиться, продвинуться вперед и помочь создать следующее поколение технических специалистов.