1967 Filmul de recrutare TWA trage în spate cortina școlii sale pline de farmec pentru însoțitori de zbor

Un film de recrutare 1967 de la Trans World Airlines (TWA) oferă o privire rară, nefiltrată, asupra antrenamentului riguros și a stilului de viață rafinat așteptat de la însoțitorii săi de zbor – numiti atunci stewardese – în anii 1960. Filmările, restaurate și partajate de YouTuber 16mm Time Machine, omite introducerea și finalul obișnuit, mergând direct în cariera unei stewardese TWA, complet cu normele învechite și politicile progresive ale epocii.

Filmul evidențiază Centrul de Formare Jack Frye din Kansas City, Missouri, unde recruții au urmat un program de cinci săptămâni de „terminare a școlii”. Acolo au învățat autoîngrijirea, aplicarea machiajului, postura, mersul pe jos, tehnicile de purtare a hainelor și arta de a se prezenta fără cusur.

Antrenamentul nu a fost doar despre aspect; a fost un proces de îngrijire structurat conceput pentru a transforma femeile în gazdele ideale pentru cer. TWA s-a remarcat în anii 1960 prin atitudinea sa progresivă privind angajarea femeilor căsătorite, o raritate în momentul în care majoritatea companiilor aeriene impuneau interdicții maritale stricte.

Naratorul menționează chiar că un al treilea deget, inelul de la mâna stângă – un simbol al căsătoriei – nu ar descalifica un solicitant. Această politică a reflectat abordarea avansată a TWA, deși tonul filmului rămâne un produs al epocii sale, demn de încremenit conform standardelor actuale.

Tamburul de recrutare subliniază, de asemenea, contrastele puternice ale vremii. În timp ce TWA a permis femeilor căsătorite să servească, alte companii aeriene au supus solicitanții unor practici invazive de angajare. O fostă stewardesă a companiei Continental Airlines a povestit că a fost supusă unui examen pelvin în timpul procesului de interviu la începutul anilor 1960 pentru a se asigura că nu fusese însărcinată.

Interviurile TWA au fost mai puțin extreme, dar au testat totuși obiceiurile personale, inclusiv consumul de alcool și consumul zilnic de cafea. Experiența Centrului de Formare Jack Frye a fost un amestec de împuternicire și îndoctrinare.

Recruții au primit schimbări, îndrumări în garderobă și lecții de etichetă, toate menite să creeze o imagine uniformă și lustruită. Înfățișarea în film a traseului carierei – fie ca însoțitor de bord, fie ca tranziție către un rol de birou sau căsătorie – surprinde opțiunile limitate disponibile pentru femei la acea vreme. Însoțitorii de bord se bucură astăzi de libertăți mult mai mari, datorită deceniilor de advocacy și eforturilor sindicale, inclusiv unei greve notabile de 72 de zile a însoțitorilor de bord TWA în anii 1980. Echipajele de zbor moderne sunt mai diverse, apreciate mai puțin după aspect și nu mai sunt marginalizate pentru a avea copii.

Cu toate acestea, munca rămâne obositoare, însoțitorii se confruntă adesea cu un comportament extrem de pasager. Filmul servește ca o capsulă a timpului, reflectând atât progresul înregistrat în egalitatea la locul de muncă, cât și rămășițele persistente ale normelor societale învechite. În timp ce unele industrii încă pun accentul pe apariția în roluri care se confruntă cu publicul – gândiți-vă la prezentatorii de știri – practicile discriminatorii s-au mutat în mare parte sub pământ.

Lansarea filmului coincide cu dezbaterile în desfășurare asupra drepturilor femeilor, subliniind cât de departe a ajuns societatea și cât de mult mai trebuie să meargă.