Volkswagen eliminará 50.000 puestos de trabajo, reducirá modelos y huella industrial

El consejo de supervisión de Volkswagen ha aprobado un plan de reestructuración integral, conocido como Plan Futuro, que incluye eliminar 50.000 puestos de trabajo, reducir el número de modelos y reducir la huella industrial de la empresa. El plan, que fue aprobado el 3 de septiembre, tiene como objetivo hacer que la empresa sea más competitiva frente a la intensificación de la competencia global, la demanda cambiante y el cambio tecnológico en la industria automotriz. Los recortes de empleo, que representan alrededor del 8% de la fuerza laboral global de Volkswagen, se implementarán además de las reducciones acordadas desde finales de 2024. La empresa también explorará usos alternativos para cuatro plantas, incluidas Emden, Hannover, Neckarsulm y Zwickau, que actualmente carecen de una producción continua competitiva. El plan apunta a un margen operativo del 9% por parte de 2030 e incluye invertir 135 mil millones de euros en investigación y desarrollo a través de 2031. La decisión otorga al director general Oliver Blume un mandato más fuerte para seguir adelante con los cambios, que han encontrado resistencia por parte de los representantes de los trabajadores y del estado federado de Baja Sajonia. Sin embargo, el plan no incluye el cierre inmediato de fábricas y los líderes sindicales han declarado que no se ha abandonado ninguna planta. La compañía planea reducir su línea de vehículos hasta en un 50% con 2035, como parte de sus esfuerzos por volverse más competitiva.